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面従して退いて後言あることなかれ

-無面従退有後言-

「書経」

面従めんじゅうして退しりぞいて後言こうげんあることなかれ

面従後言：面と向かっては、はい、はいと相手の意見に従っておきながら、かげに回って不平不満を並べたり、非難したりすること。

 後言：当人のいないところで、その人のうわさをしたり悪口をいったりすること。 かげぐち。

かげぐち

少年期において、かげぐちを言ったことは誰しもあるはずです。しかし、これの良いところは何一つありません。デメリットしかありません。

かげぐちを言う人間が多いチームや職場には、良い雰囲気は流れていません。一人一人の人格がチームに影響を与えます。なので、社会で生きていく上で人格は大切になってきます。

1人で生きていくにも、会社に勤めるにも、仲間が必要です。その仲間には多種多様な性格の持ち主がいます。そこで大切になってくるのがコミュニケーション能力です。相性が合わない人とも出会います。しかし、自分の思いを相手に伝えて協力することは大切です。

かげぐちを言うと、必ず相手の耳に入るとされています。そうすると相手もいい感情をもつはずがありません。

私もこれは体験しています。部下が上司のことをどう思っているかというのは、耳に入ってくるものです。

チームで良い結果を出すためには、素晴らしい雰囲気が大切です。言いたいことがあるなら、面と向かって言うべきです。大人になってかげぐちを言うような人間には、成長と成功は訪れないと思います。（伝え方には注意が必要です）

誰に指導される？

かげぐちをいう事のデメリットを、誰から教わるか？

一番は家族だと思います。二番に指導者や周りの大人です。

家族や指導者が、かげぐちをいうような人間だと、子供は将来コミュニケーションに問題を抱える可能性が高くなります。

面と向かって言いたいことを伝える。かげぐちを言わない。

「綸言、汗の如し」ということばがある。汗のように、一度口から言葉がでると、もう元には戻ってこない。トップの言葉は慎重に選ばないといけない。

これはトップに限ったことではないと思います。言霊文化である日本。言葉に思いを込めて、相手とコミュニケーションを図ることが大切です。

ぶつかることを恐れている

面と向かって言えないことで、お互いがストレスを抱えてしまい、軋轢を生むこともしばしばあります。

少年期のケンカ経験はこういったところで役に立ちます。

相手とぶつかることで、さらに関係性が深まることもあります。

ケンカをする事は悪いことではありませんが、必ず仲直りをする必要があります。

この「相手とぶつかる」→「仲直りする」→「関係性が深まる」というプロセスは、後言を言わない人間になるためにも必要な人生経験だと思います。

そして、大人になっても目の前の相手としっかりと向き合っていくことが、良好な人間関係を作るために必要な行為だと思います。

本書は人生を生きるうえで参考になることばがたくさんあります。ぜひ購入して普段の生活に役立てることをお勧めします。

谷本一真

理学療法士、3学会合同呼吸療法認定士、心臓リハビリテーション指導士、PRP-Japan

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PRIコンセプトを基に、障害の予防とパフォーマンスの向上を目的としたコンディショニングをおこなっています。また、サッカー指導者としても活動しており、特に小学生に対する指導を行っています。 運動や習慣改善によって健康を支援することに情熱を注いでおり、各個人のニーズに合わせたプログラムを設計しています。興味がある方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。詳細は直接やりとりの中でお伝えいたします。